工作职责
1. 负责餐饮全岗位（前厅服务、后厨技术、门店管理等）的招聘需求对接与全流程执行，包括简历筛选、面试邀约及offer谈判。
2. 搭建并维护餐饮行业专属人才库，拓展线上线下招聘渠道（如劳务市场、餐饮社群、垂直招聘平台），保障人才供给效率。
3. 分析餐饮岗位的招聘数据（到岗率、流失率），优化招聘流程与策略，降低招聘成本。
4. 参与雇主品牌建设，通过内容运营提升公司在餐饮从业者中的吸引力。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源、市场营销等相关专业优先。
2. 拥有1年以上招聘经验，熟悉餐饮行业人才特征及招聘难点者优先。
3. 具备较强的沟通表达能力与抗压能力，能快速响应门店紧急用人需求。
4. 熟练使用主流招聘工具（如BOSS直聘、智联招聘），掌握基础的Excel数据分析技能。