工作职责

1. 负责招聘全流程管理，包括需求对接、渠道拓展、简历筛选、面试安排及offer谈判，确保招聘效率与质量。
2. 建立并维护人才库，通过数据分析优化招聘策略，降低招聘成本与周期。
3. 协同业务部门梳理岗位需求，制定针对性的人才吸引方案，提升雇主品牌影响力。