岗位职责：

1、参与公司发展战略、经营规划的制定，并负责落地实施；

2、负责公司各项规章制度的落实和企业的高效运营；

3、负责团队建设、组织管理、项目实施与交付；

4、领导交办的相关事宜。

任职要求：

1、专科及以上学历，5年以上企业运营管理经验；

2、具备优秀的沟通协调能力，能够处理复杂问题并制定解决方案；

3、具备优秀的团队管理能力，能够激励员工并推动团队发展；

4、具备较强的学习和适应能力，以不断适应公司发展与市场变化。

薪酬待遇：

薪资4-5k，绩效奖，缴纳五险，双休，节日福利，定期团建等。