工作内容：
1. 为客户提供人才寻访、评估、推荐服务；
2. 建立并维护人才数据库；
3. 对候选人进行初步面试和评估；
4. 协助客户进行薪资谈判和入职安排；
5. 持续跟踪候选人的工作状态，确保客户满意度。

岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源或相关专业优先；
2. 有猎头或招聘、人力相关工作经验者优先；也接受其他领域人选转行尝试；
3. 良好的沟通能力和人际交往能力；
4. 对某一行业/领域有深入了解；
5. 有责任心，注重团队合作，具备一定的抗压能力。