岗位职责：
1、制定公司行政规划、管理制度，完善、细化办公管理体系和流程，并监督执行。
2、管理公司固定资产、办公用品、办公场所、办公环境等，控制成本，提高效率。
3、组织制定公司行政费用预算并实施，把控预算执行及费用支出情况。
4、建立和维护公司的公众形象，增强企业对政府和社会公众的影响力。
5、统筹公司的安全、保卫工作，为应急突发事件的处理提供后勤保障。
6、负责公司公务车辆的调度与维修、保养、年审等管理。
7、负责公司各类证件的申请、变更与年检工作。
8、负责对公司证件、印章、文件、合同进行存档，完善档案管理。
9、负责公司软著权、知识产权申请与管理。
10、负责公司各类房屋选址、搬迁、装修、续租、费用申请等。
11、安排部门内员工工作，梳理工作内容，制定绩效考核指标。
12、负责公司所有外联工作。
13、服从领导安排的临时相关事宜。
任职要求：
有生产制造行业优先背景
1、本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、企业管理等相关专业。
2、具备5年以上相关行政管理工作经验，有管理经验者优先。原则上90后，能力优秀者可放宽条件。
3、熟悉企业行政管理流程和制度，具备较强的协调、沟通和组织能力。
4、熟悉劳动法律法规和人力资源管理相关知识，了解企业运营管理流程。
5、熟练使用办公软件。
6、具备较强的领导力和决策能力，能够承受一定的工作压力，具备团队合作精神。