职位优势：
1、扁平化公司管理：公司汇报流程短，解决问题快，可以直接找到公司高层；
2、有挑战的工作：工作中需要各种软硬实力的学习与建设，以及管理工具的学习；
3、年轻化的团队：公司高层不超过55岁，中层不超过30岁。
4、高额的回报：高于服务行业的平均工资；并且随着能力增长最高可以达到25k/月*12个月+年终奖。
职位要求：
1、卓越的管理者：
管理过服务行业门店，管理人数超过30人，管理过油站经理级别、主管级别、储备经理级别的同事；
精通于人才梯队搭建、左膀右臂的培养、筛选具备服务意识员工的能力；
精通于协调资源解决问题。
2、“顾客第一”的践行者：
将“顾客第一”的理念植入自己的DNA，并且能够将自己的队伍培养成为“顾客第一”的践行者；
3、好奇心爆棚
空杯心态（不守旧、不固化）
无畏试错，敢于创新。