岗位职责：
一：三项核心能力：
1、听话听音的倾听力、表达清晰的沟通力：该岗位需要有总经理对接的经验，并且向24座油站直接传达清晰指令；
2、举一反三的思考力：反求诸己可以看见自己啊存在的问题并思考，同类问题不重复犯，并且能联想到相关问题；
3、不断精进的自驱力：学习知行合一、持续成长，不放过任何一个小问题，不放过团队、不放过自己，有清晰的目标。
二：管理能力：
1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估，指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行，制定、维护；
3、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划，向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析。
三：四项核心工作：
1、核对账目：核对每日应收与实收；
2、资金管理：进行资金的流向管理；
3、审查合规问题：发现并解决一线业务中出现的合规问题；
4、费用管理：管理一线业务、办公室中发生的费用在合理范围内。
岗位优势：
1、广阔的发展空间：财务经理岗位在公司职能划分中处于核心地位，个人能力将得到充分锻炼和提升，未来有更多晋升机会和发展方向。
2、跨部门协作机会多：该岗位需要与运营、非油、营销等多个部门紧密合作，能够拓宽人脉资源，提升跨部门沟通与协作能力。
3、扁平化的公司管理：公司崇尚效率、求真求实，该岗位直接汇报至总经理。
任职资格：
1、具备在世界500强/上市企业/央企/中外合资或外商独资企业的工作经历，并在中小型民营企业担任过财务负责人，熟悉不同规模和性质的企业财务运作模式。
2、年龄：40岁以内，男女不限，大学本科及以上；
3、职业资格：持有注册会计师资格证、税务师证，财务相关中级及以上证书优先考虑，具备扎实深厚的财务专业知识；
4、具有快消行业全盘财务部门的统筹管理能力；