岗位职责：
1.负责组织公司内外部的会议运营、活动运营、内容运营、品牌流量运营。
2.负责公司企业文化的提炼，完善公司企业文化制度，全面推动企业文化系统性建设。形成看得见够得着的文化呈现及传承。
3.策划组织及落地各种形式的企业文化活动及员工关怀活动,促进组织活力。
4.协助高层建立文化体系（文化层.理念层.行为层），组织各层级发酵迭代核心价值观释义。
5.定期举行企业文化专题活动/会议，有目标性的推广及宣导企业文化，推标杆，有动作，促融合。
任职资格：
1.大专及以上学历，具备1年或以上企业文化或活动策划相关经验
2.有互联网公司企业文化岗位经验优先
3.脑洞大.爱创新.与时俱进.了解当下潮流热点
4.有一定文字功底，会简单的视频剪辑、图像处理能力
5.结果导向，适应互联网公司飞速多变的节奏
薪资结构：
基本工资+全勤工资+商业保密金+月度指标达标奖+季度平衡奖+季度超额奖+季度福利+年终奖(年度评选)（4.3k-5.8K）
福利待遇：
①假期福利：婚假、丧假、产假、哺乳假、国家法定节假日等；
②奖金福利：季度家庭购物卡、颁奖礼品、年度年终奖、内推伯乐奖、国内游、国外游等；
③现金福利：月度奖金、月度&季度现金激励活动、季度平衡奖、季度超额奖、季度现金分红；
④荣誉福利：月度/季度/年度颁奖大会：员工奖/团队奖/小红花奖/司龄戒指（银戒/金戒/钻戒）等；
⑤晋升福利：专员-组长-主管-高级主管-经理-高级经理一总监-分公司负责人-副总裁-公司合伙人；
⑥培训福利：价值百万体系化培训系统（黄埔军校-精英俱乐部-西点军校-管理工厂-管理工坊-得道阁）
⑦团建福利：生日会、圆桌会、裸心会、共创会、吐槽大会、星空夜话、信任之旅、等；
⑨节日福利：中秋节、端午节、春节等节日制定活动福利/活动礼品；
⑩职业发展：清晰的职业发展规划，以结果为导向薪酬体系+简单有趣的职场氛围+公开透明的晋升系统；公司每季度将举行对员工职级测评大会（铜牌员工&银牌员工&金牌员工&钻石员工）。依据职级享受对应的薪酬绩效待遇及员工福利。让每一位奋斗的伙伴闪闪发光！
培训体系:
公司秉承着“以人为本”的经营理念，主张人是公司最重要的资产，没有之一！！！
在职场的长廊里，成长比成功更重要。与优秀的人在一起工作，共同开启开挂的人生！！！！！
1、强大且完善的POD人才发展体系：从岗前培训-岗中回炉-岗中深造，让你从入职期-成长期-发展期-成熟期，在每一个不同的职场阶段，我们将匹配给你阶段内的殿堂级课程，培训中心老师们将一路陪伴你成为行业的yyds；
2、我们极其重视员工的培养及发展，这也是公司最大的无形资产；公司所有的讲师都是经过内部的五大工序精挑细选出来的实战派专家，符合三大标准：①贵族血统②实战派③有工具能落地，另外每年定期百万高薪聘请行业知名大咖进行授课。让每一位伙伴闪闪发光，是我们的心愿！