任职资格:
1、25-35 岁，大专及以上学历，FPA 性格黄红/黄蓝;
2、口齿清晰，表达富有感染力，有较强的学习能力和良好的沟通能力;
3、具备踏实肯干的品质，勤奋好学的精神，认可且热爱销售职业;
4、认可互联网行业，有强烈的企图心、责任心、工作付出度高;

薪酬待遇:
1、薪资结构:月度基本工资+月度绩效+月度业绩提成+季度奖金+年终奖福利;
2、试用期底薪3600+（7%-25%）业绩提成，月度综合 5K-15K 之间，能力越强， 收入越高，表现好可提前转正，购买五险;
3、岳阳互联网行业内最完善且最具有竞争力的薪酬体系，季度晋级加薪，个人冲单奖，优秀团队奖，国内 游、年终奖等等你来挑战!!
福利待遇:
1、假期福利:周末双休，带薪年假、国家法定节假日等;
2、奖金福利:内推伯乐奖、优秀员工奖、优秀团队奖、季度平衡奖、季度超额奖、年终奖;
3、荣誉激励体系:月度周度冲单奖、年度小红花 Ipad、荣誉颁奖盛典、年会盛典
4、公司福利:精美下午茶、团建活动、大型生日会、节日制定礼品、司龄定制戒指(银戒/金戒/钻戒)、 家庭购物卡福利等;
5、节日福利:中秋节、春节等节日礼品;
6、团建活动:国内旅游、月度生日会、部门团建、近郊旅游、聚餐等;
7、职业培训:新人入职培训、专业知识培训、业务技能、管理层提升等培训，公司提供完善的 POD 人才 发展体系;
8、晋升通道:专员-组长-主管-高级主管-经理-高级经理一分公司负责人-公司合伙人;
9、职业发展路径:根据每个季度的过程指标及结果指标内部定期会进行员工层级测评，分为:银牌员工、 金牌员工、明星员工、钻石员工。不同职级享受不同薪酬待遇及福利，让每一位努力奋斗的伙伴享受公平 的土壤和环境，你只管向上生长，其他的交给时间!
培训体系:
公司秉承着“以人为本”的经营理念，主张人是公司最重要的资产，没有之一!! 在职场的长廊里，成长比成功更重要。与优秀的人在一起工作，共同开启开挂的人生!!!
1、强大且完善的 POD 人才发展体系:从岗前培训-岗中回炉-岗中深造，让你从入职期-成长期-发展期- 成熟期，在每一个不同的职场阶段，我们将匹配给你阶段内的殿堂级课程，培训中心老师们将一路陪伴你 成为行业的 yyds;
2、我们极其重视员工的培养及发展，这也是公司最大的无形资产;公司所有的讲师都是经过内部的五大工 序精挑细选出来的实战派专家，符合三大标准:1贵族血统2实战派3有工具能落地，另外每年定期百万 高薪聘请行业知名大咖进行授课。让每一位伙伴闪闪发光，是我们的心愿!
培训特色:
沉浸式|带薪培训|集训课
实训|实用|实操|实效好玩|有趣|有体系|能落地
简单:教学内容全部实现模块化和工具化，便于理解和记忆;
实用:教学案例围绕真实的管理情境，现场沙盘实操便于转化和应用;
有效:课程内容源于实践、归于实践，可复制、可落地、学完即用!