岗位职责：
1、制定并实施BPO/HRO以及部分RPO业务的销售策略，推动公司在人力资源外包领域的发展；
2、领导销售团队，完成销售目标，提升公司在行业内的市场竞争力；
3、建立并维护与客户的长期合作关系，深入理解客户需求，提供定制化解决方案；
4、分析市场动态，识别新的业务机会，开拓潜在客户，扩大市场份额；
5、监督销售流程，确保客户满意度，提高客户留存率和推荐率。
任职要求：
1、拥有丰富的人力资源行业背景，深刻理解RPO业务模式和市场需求；
2、具备出色的团队领导能力和项目管理能力，能够激励团队达成业绩；
3、优秀的商务谈判技巧和客户关系管理能力，能够有效解决客户问题；
4、对人力资源行业有深刻洞察，能够准确把握市场趋势和客户需求；
5、具有较强的抗压能力和结果导向意识，能够在快节奏环境中保持高效工作。