岗位职责：
1、负责对各类派遣，外包等人力资源方向业务的合同、协议及其他法律文件进行合法性审查；
2、负责组织经营及管理活动中的法律风险进行识别、评估、监测和控制；
3、负责参与重要谈判、对有关协议、合同的起草提供法律意见；
4、负责代表公司处理一些诉讼或非诉讼法律事物，维护公司合法权益（劳动纠纷为主）；
5、负责合规管理工作，定期进行公司内部法律识和技能培训工作；
6、完成公司交办的其他工作。

岗位要求：
1、本科及以上学历，法律相关专业；
2、有一定法务或律所工作经验（有劳动方向的实习或工作经验为佳）
3、有较强的口头及书面表达能力，良好的沟通协调能力；
4、熟悉行业相关法律法规，能独立开展合同审查、法律咨询、法律风险管控等相关工作；
5、能独立处理劳动纠纷；
6、有较强的原则性及执行力，工作主动性高；
7、稳定性高