我们需要这样的你：
1、短视频全链路 “操盘手”
独立搞定从 0 到 1 的内容创作：脑洞大开想脚本（比如帮普工唠明白 “月薪 6k 包吃住的工厂咋选”）、扛相机拍实拍（车间场景、技工实操、外卖员日常都能拍得有温度）、用剪映 / Pr 剪大片（加字幕、调节奏、搞转场，让视频刷着停不下来），还能出镜口播当 “蓝领伙伴的发言人”，文案要接地气，别整虚的！
2、多平台 “内容分发官”
以抖音为核心主阵地，把优质视频同步分发到视频号、小红书、快手、头条、B 站 —— 比如抖音做 “工厂 vlog”，小红书写 “技工岗位避坑指南”，B 站剪 “保安工作真实日常”，让不同平台的蓝领伙伴都能刷到有用的内容，实现 “一条内容火遍全网”。
3、蓝领群体 “贴心观察者”
常刷蓝领相关话题，能 get 到普工、技工、外卖员、保安最关心的点（比如薪资、住宿、工作强度、晋升空间），把这些需求变成视频内容，帮他们解决 “找工作难、怕踩坑” 的问题，让内容既有流量又有价值。
希望你自带这些 “加分项”：
1、喜欢刷短视频！知道抖音热门 BGM、爆款结构（比如 “反差开头 + 干货输出”），能快速跟上平台节奏；
2、对蓝领群体有同理心！不觉得 “工厂 / 外卖” 话题枯燥，愿意走进他们的生活，用内容帮他们发声；
3、 会用基础剪辑工具（剪映优先，会 Pr/Ae 更赞），能独立完成视频剪辑，不用等别人帮忙；
4、 有点 “网感” 和 “梗力”！能把 “岗位要求” 写成 “大白话”，把 “工作场景” 拍得 “有烟火气”，让蓝领伙伴看完想点赞、想咨询；
加入我们，你能得到：
1、有温度的工作意义：不是做 “无意义的流量”，而是真的帮蓝领伙伴找到靠谱工作，每次收到 “谢谢你们，我找到好岗位了” 的反馈，成就感直接拉满！
2、 95 后 / 00 后团队氛围：没有复杂上下级，开会能唠 “最近哪个蓝领视频火了”，团建能去 “拍工厂 vlog 顺便干饭”，沟通全靠 “懂你”；
3、 快速成长机会：从 “脚本小白” 到 “全平台运营”，全程参与内容策划 - 执行 - 复盘，还能接触蓝领行业资源，比同龄人多一份 “垂直领域经验”；
4、 实在福利：无责底薪+提成+五险一金 +公开透明晋升渠道+ 带薪病假、年假+ 月度内容奖金（出爆款直接加钱）+周末双休+朝九晚六