1. 学习与发展
系统性成长：全程参与集团统一培训，掌握业务运营核心理论与实操技能，完成知识转化；

轮岗实践与复盘：在项目管理、招聘交付、客户对接等模块轮岗实践，深入业务场景；主动总结复盘工作成果与问题，提出可落地的改进建议并分享至团队；

2. 运营管理
项目驻点支持：作为公司代表驻点客户项目现场，协同客户完成新员工入职全流程支持，包括：
* 协助安排面试流程，主导面试环节的政策与文化宣导；
*带领新员工办理入职手续、住宿安置及岗前基础培训；
*一线解答员工日常疑问，维护入职体验与稳定性；

3. 招聘交付
交付进度管控：以结果为导向，把控招聘任务完成进度，及时识别交付风险并推动改善；
交付策略制定：以结果为导向，能够以线上线下多种直招、渠道方式制定招聘策略，并推进招聘进度。

4. 基础客户对接
客户关系维护：以专业、积极的形象对接项目客户关键干系人；高效协调客户基础需求并及时向上汇报，维护集团服务口碑；

【福利待遇】
1、完善的晋升机制+系统的薪资体系+专业的绩效考核体系+灵活的奖金制度；
2、特有定制化的职业发展通道、学习成长资源，集团战略层的培养方案；
3、享受国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假、年休假及其它各种带薪假期；
4、五险一金+商业保险+内部培训+定期团建+节日福利+员工活动+集团拓展；
5、周三下午茶，每月有饭补，双休。