职位描述：
1、作为集团未来专业人才和干部梯队、海外储备人才的重点培养力量，接受并适应各部门的轮岗训练，快速学习和掌握公司全流程业务；
2、在工作实践中，协助公司完成业务的相关项目，达成既定能力规划的绩效结果产出和考核目标；
3、通过对集团整体业务流程的学习和各业务线的实践，最终跟事业部达成双选，进入定岗发展模块；
4、同步培养个人职业素养及业务敏感度，充分挖掘客户需求并给到专业解决方案，实现自我与客户的共有价值；
5、认可集团发展战略及文化价值观，能够将个人职业生涯发展与集团长期发展达成一致，相互成就、共创成功。
任职要求：
1、本科及以上学历，有外语优势或实习项目经验优先；
2、具备良好的沟通能力，有较强的奋斗者精神，在职业环境中应变能力较强；
3、具有良好的学习能力，能快速吸收消化各种专业行业知识，举一反三、触类旁通；
4、有较明确职业发展规划，能以开放的视角和思维，在专业和管理双通道发展中选择自己的追求；
5、拥有积极的心态，健康正能量的人生观和职业道德，遇到困难和挫折能够展现出极强的韧性。
【福利待遇】
1、完善的晋升机制+系统的薪资体系+专业的绩效考核体系+灵活的奖金制度；
2、特有定制化的职业发展通道、学习成长资源，集团战略层的培养方案；
3、享受国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假、年休假及其它各种带薪假期；
4、五险一金+商业保险+内部培训+定期团建+节日福利+员工活动+集团拓展；
5、周三下午茶，每月有饭补，双休。