工作职责：
1、作为公司战略发展所需专业人才的储备力量，按计划接受岗位锻炼等培养；
2、熟悉并了解公司业务内容，不断学习岗位专业知识和技能；
3、协助部门有条不紊地推进工作；
4、能够根据工作的实际操作，及时提出流程优化建议；
5、完成上级布置的其他工作。
岗位要求：
1、本科以上学历；
2、23以及24年毕业应届生；
3、有文秘、管理类、语言类、人力资源、市场营销等专业优先；
4、具备较强的文字写作处理能力和逻辑思维能力；
5、有一定的活动策划、组织能力；
6、有学生会工作经历或积极参与学校活动获过各类奖项的优先；
7、熟悉国家相关劳动及人事的法律法规；
8、具备良好的沟通能力、人际交往能力和逻辑分析能力；
9、诚实守信、踏实稳重、认真负责、勤奋执着、具有较强的执行力；
10、具有较高的团队合作精神、创新精神，愿与公司一同成长；
11、熟练使用office系列软件；
12、服从公司和上级领导安排。