岗位职责：

1、组织制定城市管理制度、经营目标、经营计划等，积极努力完成董事长下达的各类任务；

2、全面主持公司的市场开拓工作，组织制定区域团队的机构设置和人员编制；

3、根据公司发展战略和管理目标，在所负责的区域内对公司进行必要的正面宣传活动，打开公司的区域市场知名度；

4、按照公司财务制度，控制成本在预算范围内审核费用支出，并制定相关规章制度以保证公司账款安全；

5、根据公司要求，维护公司与相关重要客户及相关部门的良好关系；

6、对所辖区域市场经营目标、经营方针、经营计划达标结果负责；

任职要求：

1、5年以上人力资源公司相关工作经验，5年以上高级管理职位经验，深度了解人力资源行业发展规律，熟悉相关法律、法规及政策，有丰富的企业管理经验，善于开发及整合资源；

2、具有较强业务资源和创新能力，具备良好的职业操守和严谨的工作习惯；

3、具有敏锐的市场感知能力和洞察力、管理能力、决策能力。具备良好的沟通能力，极强的领导力、执行力。