岗位职责：
1、通过学习后了解店面运营模式；
2、盘点店面情况、统计各类物资物料申报；
3、协助店长管理店面，合理安排店员工作并能处理店面问题；
4、作为管培生在营运门店进行实践学习，深入了解公司核心业务，通过实习，达到独立带店水平，竞聘为店长，通过不断努力提升，进而晋升到督导、经理、总监乃至更高级别。
任职资格：
1、大专及以上学历，专业不限，年龄25-35岁，会开车；
2、会基础的办公软件操作；
3、2年以上店面管理经验，有连锁超市工作经验优先；
4、学习能力强，对于新知识有较强适应学习能力；责任感强，有耐心，善于与团队进行合作；组织沟通、协调能力、语言表达能力强；
5、愿意长期从事连锁事业，热爱零售，热衷于管理，能吃苦耐劳。
薪资：底薪4500+满勤+提成