岗位职责：
1、负责学员教学工作， 解决学员的学习疑难问题
2、充分备课
3、负责学生课堂上学习质量， 反馈及分析；
4、维持正常的教学秩序。
5、负责相关任务、指标的达成工作。
任职要求：
1、有良好的表达能力、服务意识；
2、有较强的组织、协调能力，做好教学辅助、服务工作，定期组织学员活动；
3、有处理突发状况的能力；
4、有一定的销售能力。

薪酬福利：

1、签订正规劳动合同，试用期6个月，优秀者可提前转正；

2、提供五项保险及住房公积金；

3、工资构成由基本工资+绩效奖金+出差补助+工龄奖金+分红、区域津贴等若干项组成；

4、节假日福利，餐补，分红

5、经培训考核合格，评定职级，4000—8000元。


职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、加班补助、包住