岗位职责：

1. 负责制定并执行公司销售战略，完成销售目标及利润指标；
2. 带领销售团队开拓市场，维护客户关系，提升客户满意度；
3. 分析市场趋势及竞争对手动态，调整销售策略；
4. 负责销售团队的招聘、培训、考核及日常管理；
5. 协调跨部门合作（市场、运营、财务等），推动销售项目落地；
6. 定期向上级汇报销售业绩、市场情况及团队管理情况。

任职要求:

1. 基本要求
- 年龄：28-40岁（视行业经验可放宽）；
- 学历：本科及以上学历（市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先）；
- 经验：5年以上销售经验，3年以上销售团队管理经验（有行业资源者优先）。
2. 核心能力
- 销售能力：具备优秀的市场分析、客户开发及谈判能力，能独立完成大客户销售；
- 团队管理：擅长团队建设、目标分解及绩效考核，能有效激励团队；
- 数据分析：熟练使用Excel、CRM系统，能通过数据优化销售策略；
- 沟通协调：具备跨部门协作能力，能与高层及客户高效沟通；
- 抗压能力：适应快节奏工作，能承受业绩压力并带领团队突破目标。


职位福利：五险、工作餐、年度体检、年底奖金