【岗位职责】

1. 教学授课

① 负责公务员、事业单位等招录考试中《行测》文科模块（主要包括：言语理解与表达、判断推理、常识判断）的授课工作。

②能进行线上直播、录播课及线下面授等多种班型（基础、强化、冲刺、专项等）的讲授。

③确保课程内容准确、逻辑清晰、讲解生动，有效提升学员解题能力与应试成绩。

2. 课程研发与教研

①参与所授科目的课程体系规划、教学大纲制定及标准化教案、讲义的编写与更新。

②深入研究考试真题、命题趋势和考情变化，定期进行知识梳理与题库优化。

③开发与设计配套的练习题、模拟试卷、解题技巧与备考资料。

3. 学员服务与辅导

①解答学员在学习过程中的疑难问题（线上社群、答疑平台、课后辅导等）。

②进行学习规划指导，根据学员反馈调整教学重点与节奏。

③可能参与学习效果评估、模考批改与点评、备考心态引导等工作。

4. 团队协作与专业发展

①参与教研部门的集体备课、教学观摩、师训等活动，分享经验，统一标准。

②协助市场、运营部门进行学术内容支持，如公开课、讲座、文章撰写、宣传物料审核等。

③持续进行专业学习和教学法研究，提升个人学术功底与教学水平。

【任职资格】

1. 专业与知识背景：本科及以上学历，汉语言文学、新闻学、法学、哲学、历史学、教育学等相关专业背景优先。 对行测文科各模块有系统、深入的研究，具备扎实的学科基础知识和广阔的常识面。 熟悉公务员考试制度，深刻理解行测考试特点、命题规律和评分标准。

2. 教学与表达能力

· 出色的语言表达： 普通话标准，口齿清晰，富有感染力与课堂掌控力。

· 逻辑与演绎能力： 能将复杂的知识点和解题思路转化为易懂、可操作的步骤，讲解深入浅出。

· 互动与引导能力： 善于调动课堂气氛，激发学员兴趣，具备线上教学的镜头感和互动技巧。

3. 教研与创新能力

· 总结归纳能力： 能从海量真题中总结高频考点、难点和解题方法论。

· 内容开发能力： 具备独立或协作完成高质量讲义、课件、习题编写的能力。

· 学习与迭代能力： 关注考试动态，乐于接受新知识、新方法，持续优化教学内容。

4. 职业素养与个人特质

· 责任心与耐心： 对学生负责，有同理心，乐于解答问题，关注学习效果。

· 抗压能力： 能适应高强度、周期性（如考试季）的授课任务和出差安排。

· 团队精神： 善于沟通协作，能够融入教研文化。

· 形象与态度： 职业形象端正，态度积极严谨，热爱教育事业。

公考面试老师：