主要解决项目施工中与当地村社、村民、政府部门的沟通与协调问题，重点负责青苗赔偿、土地占用、通道清理等关键外部事务。您的工作是确保项目在和谐、稳定的外部环境下顺利推进，维护公司利益与声誉。本职位要求候选人必须具备丰富的少数民族地区工作经验、卓越的谈判技巧和极强的抗压能力。

主要职责

· 外部关系协调： 负责与项目所在地的乡政府、村委会、村民小组及村民建立并维护良好、互信的合作关系。
· 政策与赔偿处理： 全面负责青苗补偿、土地征占用、临时用地、地上附着物赔偿等事宜的现场勘查、数量确认、价格谈判、协议签订及款项支付协调工作。
· 冲突与风险解决： 预见并处理施工过程中可能出现的各类外部阻工、纠纷和冲突，及时化解矛盾，保障工程进度。
· 政策法规遵循： 深刻理解并严格执行国家、四川省及3州关于征地拆迁、青苗补偿的各项法律法规和政策，确保所有操作合法合规。
· 协议与文档管理： 准备、审阅和管理所有与外部协调相关的协议、合同、会议纪要和赔偿凭证，建立完善的档案管理系统。
· 内部沟通汇报： 作为项目对外的统一接口，向项目经理和公司管理层及时、准确地汇报协调进展、潜在风险和解决方案。
· 文化敏感度： 尊重彝族等少数民族的风俗习惯，能用当地文化接受的方式进行有效沟通。