招聘要求

1、本科及以上学历，良好英语、或阿语能力。
2、良好沟通能力、适应能力。
3、良好的责任心，具备自驱能力，有管理潜质。
4、有团队合作精神，意向长期国外出差驻外工作。

岗位职责

1、通过轮岗机制，熟悉业务全流程。
2、培养为自营门店的管理者，负责门店管理工作（门店外籍人员的管理，货物进、出货管理、数据管理、销售管理等）；
3、负责区域内重要客户跟踪、管理工作、售后管理等工作。

福利待遇

1、签署2-4年工作合约，邀请稳定发展人员加入。
2、工资构成：工资+奖金，年综合年薪10-14万，
3、食宿：包食宿。
4、假期：一年后可每年1次约20天探亲假期，机票由公司承担，享受当地法定假期（约10天）。
5、可社保，另补充商业保险（医疗+意外）。