【培养计划】

培养期（12个月）：

阶段1：实销能手 → 阶段2：业务能手 → 阶段3：优秀督导 → 阶段4：商圈主管

定岗方向：渠道运营/区域管理

任职要求：

1、逻辑清晰，具备市场分析能力

2、出色的沟通协调能力

3、抗压能力强，适应快节奏工作

4、能接受阶段性出差（省内为主）

5、有渠道管理/校园销售经验者优先

6、熟练使用Excel等数据分析工具

岗位职责：

1、负责区域渠道运营与客户关系维护

2、制定并执行销售策略及新品推广方案

3、市场秩序管理及销售目标达成

4、团队协作完成业绩指标