职位描述
汇报对象:CEO
工作地点:公司总部(需高频外勤)
岗位职责
一、外部资源对接与管理
1. 行业资源整合
◦ 对接商办楼宇资产持有方(开发商/业主),建立并维护资源数据库
◦ 联动行业经纪人团队及从业者,组织行业沙龙/培训活动
◦ 拓展行业自媒体合作,策划内容联合推广
2. 内容生产协作
◦ 协调外部内容编辑团队,把控行业分析报告、白皮书等专业内容产出
◦ 监控行业动态,定期提供竞品分析与趋势简报
二、内部协同推进
1. 项目落地支持
◦ 牵头跨部门协作(新媒体/设计/技术),推动平台功能开发与测试
◦ 监督拍摄剪辑、平面设计等产出物质量,确保符合行业调性
2. CEO日程管理
◦ 安排行业关键人会议,准备洽谈材料及后续跟进
◦ 汇总项目进度,制作CEO周报及决策支持文件
任职要求:
• 硬性条件:
◦ 3年以上商业地产/楼宇行业经验(资源型人才优先)
◦ 熟悉商办租赁/资产运营全流程,有经纪人团队管理经验更佳
◦ 出色的PPT/Excel能力,能独立完成商业计划书辅助撰写
• 软性素质:
◦ 具备极强的跨圈层沟通能力(从基层经纪人到企业高管)
◦ 抗压性强,适应快节奏创业项目工作模式
薪酬激励体系
1. 基础薪资结构
职级 月薪范围 说明
初级助理 7,000-10,000元 需具备行业入门资源
资深助理 12,000-15,000元 需自带可验证的行业资源池
2. 绩效奖金
▸ 资源对接数量(新增有效联系人≥30人/季)
▸ 项目里程碑达成率(CEO评分)
▸ 内容产出传播量(阅读量/转化率指标)
3. 资源拓展激励
• 行业经纪人资源:成功引入活跃经纪人团队,奖励500元/组
• 资产方合作:促成楼宇资产入驻平台,按首年交易额的0.5%计提
4. 特别福利
• 年度行业峰会参与资格(预算2万元/年)
• 弹性工作时间(需保障核心会议出席)
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕