有人终其一生，不知道自己要的是什么
有人为一件事着迷 简单执拗，一直到老
当有天回顾以往 是胸怀壮阔，还是满心懊悔
取决于我们每一个当下
愿你在链家这个平台上能不负此生，得偿所愿
申请条件：
1、统招本科及以上学历，年龄20岁-35岁之间，男女不限,专业不限；
2、乐于接受新鲜事物，喜爱与人打交道，并且在这个过程中获得更丰富的人脉资源；
3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；
4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神；
5、阳光、踏实、有梦想。愿意通过自己的努力付出，实现个人价值
薪酬福利：
1.试用期：无责任底薪6000元
2.转正后：保障底薪根据分边数和业绩对应6000-10000元每月与业绩取孰高原则+（30%-90%）高提成
4. 公司激励活动： 精英社成员每年享有一次出国游； 获奖精英每年享有一次与父母一起在人民大会堂共进晚餐,且报销往返路费
5.新人岗前培训+团队聚餐+定时团建旅游+节日慰问礼品生日趴+带薪年假+迎新会+师徒制
福利满满，氛围暖暖，开心工作，快乐生活~~~
【完善的培训体系——覆盖你的职业生涯】
1. 岗前培训：正式上岗前，六天五夜的专业知识技能培训和素质拓展训练；
2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训；
3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训；
4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“；
5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。
每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。
【人员培养——这是一家注重员工综合能力提升的企业！】
员工入职前后均有大量的培训：理论培训（12门课程）、实践培训、衔接训等，晋升前后有管理课程和能力提升的相关培训。依靠北京总公司强大的平台支撑、资源支持与培训系统，培养了大量的优秀人才！
新人训——从菜鸟到专业经纪人的迈步：入职前的4天半专业知识培训和素质拓展训练，让你对房地产行业、链家和销售工作有一个最基本的认识；
师徒制——专业经纪人成长的第二步：全程业务指导和帮扶；
衔接训——通往专业化的阶梯：涉及业务实战方面的，包括渠道开拓、签约中的谈判能力、法律知识等。