薪资待遇：

1、无责任底薪+日常绩效+奖励，提成比例4%—20%阶梯式，年底个人全年总利润分红20%！！

2、责任底薪++日常绩效+奖励，提成比例4%—20%阶梯式，

3、通优考核人员，全年利润分红100%+！！

4、公司提供公开人才晋升机制,(销售经理—销售主管—销售总监—总经理)及人才培养发展计划

5、公司定期提供主管岗位竟聘选拔,为员工提供更广阔发展空间(公司介绍、组织架构、薪酬体系、企业文化）

6、表现优秀者可参加每年集团会议和培训及休闲旅游。

职位描述：

1、公司主营：环评、安评、消防等技术服务业务，工程咨询业务--依据国家法律法规政策变化

2、公司负责人及牵头人具有相关资格证书，可为入职志士提供考证平台以及实际经验积累平台；

3、各位人才，不求你为公司创造多少财富，只有你我相对公平！

4、有意可联系 总工（廖） ************ ！

5、时招股区域合作人（有当地资源及类似行业经验商务人士，可洽谈 总经理 ************）！

6、营销管理：根据公司业务发展需要及区域市场特点，收集本区域的市场行情变化及重点竞争对手的销售策略、市场策略等信息。