岗位职责:
1、负责物业团队的人力资源管理工作,包括招
聘、培训、绩效评估及员工关系维护;
2、协助制定和执行公司的人力资源政策和程
确保捻菫對欢符瘅仺畊橪饊鳜玉り總相关法律法规;序，
3、组织员工活动，提升团队凝聚力和企业文化建设;
4、处理日常行政事务，如文件管理、会议安排及内外部沟通协调。
任职要求:
1、具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够有效处理员工关系和行政事务;
2、熟悉人力资源管理的基本流程和相关法律法
规;
3、具有较强的责任心和服务意识，能够承受一定的工作压力;
4、熟练使用办公软件，有物业管理或相关领域经验者优先。