岗位职责：
1.协助直接上级组织公司战略发展规划修订。
2.协助拟定战略目标实现的各项措施，并分解落实。
3.参与公司关键运营数据分析，管理工作。
4.参与集团制度管理体系建设。
5.协助直接上级建立完善公司计划管理体系，完善并确定公司计划制订.上报等文件的标准格式及填报要求。
6.根据公司战略和年度整体经营目标，协助上级组织编制公司整体年度计划，组织公司整体计划及重要单项计划的修订调整。
7.对公司计划执行情况进行检查.评估，多种形式全面了解业务进展情况，收集汇总公司各业务部门.下属业务单元的年度计划和日常执行计划及工作总结报告，总结和分析计划完成情况。
8.对集团多种经营部门计划执行情况进行评估，提出预警或调整建议，为公司领导决策提供支持。
9.协助运营分析会组织，协助上级编制运营管理报告。
任职要求：
1.统招本科及以上学历；
23年以上物业行业计划运营管理工作经验，对多种经营业务熟悉的优先；
3.擅长公司各类运营数据分析工作，逻辑思维及数据分析能力强；
4.认真细心，责任心强。