1、承接公司下达的业绩指标，制定团队阶段性达成计划，并分解至团队成员，确保目标落地。
2、监控团队及个人业绩进度，分析差距并及时调整策略，推动业绩达成。
3、负责团队的日常管理，保障团队高效运转。组织团队培训，提升成员专业能力；通过激励机制激发团队积极性。
4、精准理解公司各类营销活动的核心信息，制定团队传达方案，确保成员向客户清晰、准确传递活动内容。
5、监督团队对营销活动的执行效果，收集客户反馈并同步至相关部门，协助优化活动策略。
6、指导团队针对精准客户，挖掘需求，制定个性化复购推动策略，提升客户复购率。
7、分析客户活跃度数据，带领团队制定唤醒计划，提升整体客户活跃度。
8、跟踪团队核心运营数据，定期复盘并输出改进建议。
9、与运营、营销、采购等部门协作，协同解决客户问题，保障业务顺畅开展。

任职要求：

1、市场营销相关专业；
2、3年以上电话销售或网络销售经验,2年以上团队管理经验；医药开票从业经验优先考虑；
3、年龄35岁以内；
4、较强的沟通谈判能力；抗压能力强。