1、负责新员工培训安排工作；
2、负责新员工培训班级日常事务管理，确保培训交付顺利进行；
3、负责实践满意度调查及问题的跟踪处理，例行班级交流；
4、参与新员工的思想辅导与文化建设，做好宣传，营造良好、积极的学习实践氛围；
5、负责班级活动策划，与讲师、实施经理配合，把控交付实施节奏；
6、负责学员输出件的评审；负责培训文档的整理和归档

岗位要求

1、熟悉培训业务；性格开朗、坚韧性好，思路清晰，表达能力强；

2、 具有良好的人际沟通技能和组织意识，有活动主持、策划、组织经验者优先。

3、 具备一定的宣传策划与制作能力，具备常用的PPT、视频制作、海报制作等软件使用能力。

1、具备良好沟通协调，跨团队合作推动，问题解决能力；

2、有培训行业/咨询行业的学习发展领域相关经验；

3、有公司员工培训、在线培训产品运营与推广经验优先；

其他要求：

1、 思想上要求积极上进，爱好学习，能以客户为中心，能吃苦耐劳，主动承担；

2、在带班过程中能自觉做员工的榜样，用正能量影响员工。

3、熟练应用Office软件。