工作职责
1. 负责公司培训体系的搭建与优化，结合医疗设备行业特性设计覆盖新员工、在职员工及管理层的方案。
2. 主导新员工入职培训、岗位技能培训及合规类培训的组织与实施，确保培训覆盖全流程。管理培训资源库，包括课程资料、讲师资源及培训设备的统筹调配。

3. 跟进培训效果评估，通过数据复盘优化培训内容，提升员工岗位胜任力。

4. 跟进培训全流程，通过考试、反馈问卷等方式量化培训效果，形成闭环优化机制。
5. 管理培训档案，维护员工培训记录，为人才发展与晋升提供数据支持。
任职要求
1.大专及以上学历，人力资源管理、教育学或医疗相关专业优先。
2. 具备2年以上培训相关工作经验，有医疗设备/器械行业培训经验者优先。
3. 熟悉培训需求分析、课程设计、实施与评估全流程，能独立完成培训项目策划。
4. 具备良好的沟通表达与组织协调能力，能快速理解业务需求并转化为培训方案。
5. 熟练使用PPT、Excel等办公软件，掌握基础的课程开发工具者优先。