岗位职责​
培训体系搭建与优化：基础美容手法、皮肤管理、仪器操作、产品知识、服务礼仪、销售技巧等，并定期更新课程内容，确保培训内容的专业性与实用性。​
全国巡回培训实施：负责全国范围内美容师的线下 / 线上培训授课，包括新员工岗前培训、老员工技能提升培训、新品 / 新技术专项培训，平均每月出差次数不低于 [4-6 次]。​
培训效果评估与跟进：通过理论考核、实操演练、门店走访等方式，评估培训效果，收集学员反馈与门店需求，形成培训效果报告，助力学员将培训内容转化为实际工作能力。​
培训资源开发与管理：制作培训所需的课件、视频、手册、案例库等教学资料，维护培训教具与仪器设备，确保培训资源的完整性与可用性；同时搭建全国美容师培训交流群，定期分享行业资讯与专业知识，提升学员留存率。​
跨部门协同支持：配合市场部、产品部、门店运营部，同步传递新品卖点、营销活动方案及服务标准，确保培训内容与业务需求高度匹配；协助人力资源部完成全国美容师人才梯队建设，提供专业培养建议