一、岗位职责​
1、负责门店日常营运，涵盖商品采购、陈列布局、库存管控、损耗管理等核心工作，确保生鲜、日用品等品类齐全新鲜，价格具竞争力；熟练使用收银及门店管理系统，分析销售、毛利报表，优化经营决策。​
2、制定并落实月度、季度销售计划，策划社区团购、节日促销等活动，提升门店客流与销售额，严控营运成本，保障毛利目标实现。​
3、负责员工招聘、培训、排班、绩效考核与激励，打造高效协作的服务团队；建立完善的岗位操作规范，提升员工服务意识与专业技能。​
4、践行 “顾客第一” 理念，妥善处理客诉与建议，建立良好邻里信任；关注社区消费需求变化，优化商品结构与服务模式，提升客户满意度。​
5、严格执行《食品安全法》等相关法规，做好生鲜商品保鲜、效期管理；落实门店清洁、防火、防盗等安全措施，保障运营无事故。​
二、任职要求​
1、市场营销、管理类相关专业优先；3 年以上零售行业工作经验，至少 1 年超市店长或副店长管理经验，熟悉社区超市运营模式者优先。​
2、精通超市进销存流程，掌握生鲜保鲜、损耗控制技巧；具备基础数据分析能力，能熟练使用办公软件及门店管理系统；了解零售业相关法律法规，确保门店合规经营。​
3、具备优秀的领导、沟通协调能力，能有效激励团队；结果导向，对数字敏感，成本控制与利润意识强，能承受快节奏工作压力；服务意识突出，注重细节，善于处理突发问题，有强烈的责任心与敬业精神。​
4、年龄 28-45 岁，男女不限，身体健康，能适应轮班制及节假日轮值。