工作职责：
1. 统筹公司行政与法务双职能，主导行政制度体系搭建（含考勤、固定资产等）并推动落地，同时以法律视角优化流程，实现合规管控与行政效率的有机统一。
2. 全流程把控合同管理，独立起草/审核商务、劳动等各类合同及法律文书，制定标准化模板并迭代优化；跟踪合同履约全周期，主动识别并解决法律风险与争议。
3. 牵头合规管理体系建设，动态跟踪政策法规更新，梳理经营风险点并输出防控方案；组织内部法律培训，提升全员合规意识。
4. 负责行政团队的日常管理、培训与考核，统筹办公环境维护、费用预算、活动策划等事务，保障公司办公秩序高效运转。
5. 对接外部律师、政府监管部门（工商/税务/劳动等），处理劳动争议、知识产权维护等专项法律事务；协助业务部门商务谈判，提供实时法律风险提示。
任职要求：
1. 统招本科及以上学历，法律、行政管理或相关专业背景，持有法律职业资格证书者优先。
2. 5年以上行政或法务工作经验，其中2年以上法务核心模块实操经验（合同管理/合规风控优先）。
3. 精通《公司法》《劳动合同法》等法规，具备独立处理合同审核、劳动争议的实战能力。
4. 拥有行政团队管理经验，能独立搭建行政制度体系，擅长跨部门协同与资源整合。
5. 具备极强的执行力与细节把控力，能平衡法务专业性与行政服务的灵活性，抗压能力突出。