1、带领团队完成业绩目标；
2、提高销售技能和管理能力‌业绩考核‌；
3、负责电销人员的日常管理及专业辅导，人员效率及各项转化率优化；
4、有效进行电话销售团队建设和管理，制定销售计划，监督销售人员的工作，总结问题并提升工作效率；
5、定期组织销售人员参加培训学习，提高销售技能和团队管理能力。