工作职责：

1、作为公司的储备干部培养，方向为：销售类、技术类、工程类管理干部；

2、从基层岗位做起，主要协助部门负责人完成对应的专项工作。

任职要求：

1、2023届应届专科及以上毕业生、2024届专科及以上实习生，专业不限；

2、具有勤奋敬业、吃苦耐劳的精神；

3、具有优良的职业素养和行为品格，可塑性强。