岗位职责：在部门负责人指导下，负责公司党组织发展、干部管理等工作，包括规范落实班子学习保障、党员教育、干部监督管理等工作，开展好党建宣传、统战、非公、共青团、纪律检查等工作。

1.落实党组织建章建制及责彻执行。主要负责推动落实中央、市委、市国资委关于加强党的建设的工作要求，起草公司关于加强党的建设工作的制度和规范化文件，不断完善加强党的领导的制度体系建设。同时，还需要对基层党建工作开展情况进行督查和检查，指导、推动全系统党支部规范化建设工作，并监督各级党组织和党员严格执行相关制度，对违反制度的行为进行纠正和处理。

2.落实会议召开保障。主要负责确认公司党组织委员会会议议程，收集议题材料，并组织、协调、保障会议顺利开展。同时，还需要做好委员会会议记录，整理会议纪要，并做好纪要审批确认和印发工作。

3.落实党组织建设。主要配合做好组织开展党组织升格、换届工作，制定换届工作方案、召开筹备会议，并组织召开党员大会或党员代表大会等。同时，还负责开展基层党组织的建设相关工作，负责集团党建分类指导，提供基层党组织建设和党务管理的支持和建议。此外，还需要配合部门负责人拟订和实施党组织年度工作计划和总结，并组织本级的党建工作考核。

4.落实党员队伍建设。主要负责提出党员发展计划、组织党员发展，以及党员关系转递、党员管理和教育等工作。

5.做好党费管理工作。主要负责提出党费使用计划，做好党费具体使用请示等工作，并负责党费收缴、公示、管理和使用等工作。

6.完成其他领导交办的工作，如撰写公司党委领导重要讲话、总结报告、大型党课教育材料等，以及协助同事完成相关工作。

任职资格：

1．年龄35周岁及以下，统招本科及以上学历。

2. 要求马克思主义理论专业、汉语言文学、新闻传播、审计、财务、法律等其它相关专业。

3. 通晓党建知识及了解相关业务领域知识，具有5年以上工作经验，3年以上党群工作经验。

4. 具有较强计划与执行能力、沟通能力，较强的语言表达能力和较高的写作水平，熟练使用办公软件。