岗位职责：在部门负责人指导下，负责公司档案管理工作，对下属公司档案工作进行指导、检查等。

1.负责档案材料的收集、分类、阅卷及保管等。负责依规对各种档案进行整理，包括文书资料、技术资料、财会资料、工程项目资料等。对档案资料进行接收、核查、分类、整理、组卷、打孔、装订、装盒、上架等一系列工作，确保档案的完整性和规范性。

2.负责相关档案资料的借阅工作。负责档案资料的查阅和借阅工作，并认真做好进馆人员登记和档案借阅台账。对于超过借期的资料，及时进行催还，确保档案资料的及时归还和有效利用。

3.组织档案的鉴定与销毁工作。定期对档案的保存价值进行鉴定，判定档案材料的存毁。同时，还需要负责对保密期限届满的档案材料依规定进行密级的调整。对于需要销毁的档案，需要登记造册，并报上级领导及主管部门审批，批准后组织销毁失去保存价值的档案。

4.负责档案室的管理工作。定期检查档案室专用设备运转情况，保证各类设备正常使用。每天对档案室温湿度进行观测，发现问题及时处理。同时，做好“八防”工作（可能是指防火、防盗、防潮、防虫等），并定期进行检查，及早采取防护措施，确保档案室的安全和档案的保存质量。

4.完成上级领导安排的其他工作。

任职资格：

1．年龄35周岁及以下，统招本科及以上学历。

2. 要求档案学、汉语言文学、中文、哲学、文秘等相关专业,或与公司业务性质相关的专业。

3. 通晓档案管理知识。具有三年及以上的档案管理工作经验 。

4. 具有较强的保密意识，熟练使用办公软件，具备基本的数据库和网络知识，有一定的语言表达能力。