此岗位为与日本公司直接签雇佣合同，持工作签证赴日工作，并非国内派遣到日本的派遣工作。

岗位职责：

1、根据公司的发展方向、战略目标进行产品规划、战略目标分解等工作；
2、负责公司产品业务架构、技术架构、安全架构的设计工作；
3、负责平台架构设计、开发，解决系统中关键问题和技术难题；
4、负责分布式数据库及各种分布式中间件等技术研究，持续优化、重构现有的软件平台架构；
5、负责业务高并发、高可靠性、高安全性等的技术攻关及开发指导。

一、岗位要求：

二、工作地点：日本大阪

三、年龄要求：28-40岁

四、日语要求：无

五、经验要求：5年以上相关开发经验

六、技术栈：java

七、工资待遇：

1、月工资为50〜70万日元（内含40小时固定加班费），薪资结构：基本薪资➕ 40小时固定加班费➕ 绩效薪资，具体待遇需根据面试结果，视个人技术能力决定；

2、低于40小时加班的话，依然支付40小时的固定加班费。加班费：包含平日，周六，休日，祝日，深夜加班；

3、每月有绩效评价，绩效评价等级为S、A、B、C、D 5个等级，B为标准等级。月评绩效会影响试⽤期是否通过，以及年终绩效评价从而影响年终奖的发放金额，当月15日以后入职不参与评价，以及契约满了时是否续约。每技术能力达不到要求产出，违返公司规章制度，迟到早退严重，没有按照着装要求着装等，有可能导致绩效评价等级降档；

4、试用期为入社日开始的3-6个月，试用期期间的工资为80%（15日之前入职，当月算试用期第一个月；15日之后入职，试用期为15日-30日以及次月开始的3个月〜6个月）；

5、有年终奖制度。但年终是否发放，或者发放多少，由个人年终绩效以及公司利润决定。6月份以后入职的，当年不做年终奖评定。

6、交通费实费报销，上限2万日元；

7、工资结算日为每月月末，发放日为次月25日；

8、入社6个月后10天带薪休假（法定）；

9、工作时间10点-19点；

10、周末双休（年中有1次或2次周六出勤），祝日休，大型连休，具体参考公司年度日历；

11、社会保险：厚生年金（养老金）、雇佣保险（失业）、健康保险（医疗）；