岗位职责

1、公司产品渠道推广策略制定与推进，提升品牌市场占有率；

2、根据销售中心年度营销策略制定全国年度推广规划及档期推广活动可行性计划；

3、与各大区/办事处充分沟通，保证年度推广方案计划的执行；定期回顾年度业务计划的落实与执行效果，及时调整以达成目标；

4、规范各类型消费者活动执行标准，推动和促进各大区及办事处渠道推广活动的高效执行，审核及评估区域渠道推广方案执行效果；

5、负责终端品牌形象建设，制定门店陈列、物料设计等品牌布建标准，监督执行并持续优化，提升品牌曝光与消费者认知；

6、市场信息的收集，行业及竞品消费者活动/品牌活动/渠道促销活动信息收集；

7、搭建全国渠道推广团队，强化团队专业技能培训，做好人才梯队建设；

8、完成其他领导交待事务；

学历专业：市场营销、工商管理等相关专业本科以上学历

年龄要求：不超过45岁

性别要求：男/女

工作经验：在大型饮料食品企业或集团从事渠道推广和品牌建设管理工作5年以上，其中2年以上同职位管理经验。有丰富的渠道推广管理工作经验。熟悉快销行业流程，熟悉渠道推广操作流程，有较强的品牌推广理论与管理知识

职业资格：无资格证书要求；

知识要求：熟练掌握PPT、Excel、Word等办公软件

能力要求：综合素质高，善于沟通，具备数据分析能力及市场分析能力，市场调查能力，方案评估能力及培训演讲能力；

综合素质：善于创新、勇于挑战、务实肯干、有极强的责任心与进取心、富有承担精神，抗压能力强。

公司核心优势与员工福利：
一、薪酬保障体系
*准时薪酬:每月15号准时发放工资，稳定可靠
*年度回馈:年度奖金+新春开门红包+年度评优
二、全方位福利保障
*五险一金:缴纳社保公积金，额外补充佛医保，全方位守护
*带薪假期:法定假日+年假+产假，休假有保障
*季节关怀:高温补贴+节日礼品，关怀不断
三、职业发展支持
*带薪培训:提供岗位技能/管理能力培训，为成长“充电”
*晋升双通道:技术序列与管理序列并行，发展路径清晰
*增长机制:拥有完善的晋升机制，努力与回报成正比
四、生活关怀体系
*安居保障:提供免费住宿或提供外宿补贴，住得安心
*员工餐饮：饭堂每日提供早、中、晚三餐，每餐 8 + 热菜任选，搭配精致凉菜、汤品、主食及餐后水果，满足不同口味需求。
*健康管理:定期体检，健康有“医”靠
*健身房：配备设备齐全的免费健身房，强身健体，释放压力
*珍珍咖啡吧：每日供应现磨咖啡、精品糕点，配备舒适休闲区，为工作注入活力与惬意。
五、企业文化
*生日活动:生日礼品+生日会，团队齐庆欢乐多
*文化活动:节日活动+全员旅游+年度晚会，表演+抽奖惊喜不断
*部门团建：公司每季度提供团建基金，部门团建活动随心安排