岗位职责
1、
制定OEM部规划，并主导实施；
2、
OEM工厂考察、选厂、谈判、合同签订，生产筹备启动；
3、
参与公司新品研发设计，结合生产提出合理化建议，并落实新品在OEM厂投产；
4、
对合作OEM厂考核管理，以及代工厂的关系维护；
5、
部门费用管控及OEM产品生产成本管控；
6、
做好产销协调，统筹代工生产计划，协调OEM厂及时完成生产订单；
7、
对OEM工厂原材料合理管控，成品发货及税务盘点准确、及时；
8、
对OEM代工产品质量管控及重大质量问题处理；
9、
负责OEM部团队建设；
10、
制定部门管理制度，工作流程，并有效实施。
任职资格
学历专业：大专以上学历，食品工程、机械制造相关专业毕业；
年龄要求：30—45岁之间；
性别要求：男女不限；
工作经验：有快消行业（饮料类、休闲食品类）工作经验5年以上；有5年以上OEM经验，3年以上OEM团队管理经验；
职业资格：无资格证书要求；
知识要求：对饮料或休闲食品类生产工艺熟悉，熟悉供应商管理体系和考核体系；
能力要求：能适应出差；具有良好的规划能力及沟通表达能力，谈判能力，较强的组织协调能力，重大问题的处事能力；
综合素质：良好的职业精神和道德素养，强烈的进取心和责任感，性格外向，能承担较大的工作压力。
公司核心优势与员工福利：
一、薪酬保障体系
*准时薪酬:每月15号准时发放工资，稳定可靠
*年度回馈:年度奖金+新春开门红包+年度评优
二、全方位福利保障
*五险一金:缴纳社保公积金，额外补充佛医保，全方位守护
*带薪假期:法定假日+年假+产假，休假有保障
*季节关怀:高温补贴+节日礼品，关怀不断
三、职业发展支持
*带薪培训:提供岗位技能/管理能力培训，为成长“充电”
*晋升双通道:技术序列与管理序列并行，发展路径清晰
*增长机制:拥有完善的晋升机制，努力与回报成正比
四、生活关怀体系
*安居保障:提供免费住宿或提供外宿补贴，住得安心
*员工餐饮：饭堂每日提供早、中、晚三餐，每餐8+热菜任选，搭配精致凉菜、汤品、主食及餐后水果，满足不同口味需求。
*健康管理:定期体检，健康有“医”靠
*健身房：配备设备齐全的免费健身房，强身健体，释放压力
*珍珍咖啡吧：每日供应现磨咖啡、精品糕点，配备舒适休闲区，为工作注入活力与惬意。
五、企业文化
*生日活动:生日礼品+生日会，团队齐庆欢乐多
*文化活动:节日活动+全员旅游+年度晚会，表演+抽奖惊喜不断
*部门团建：公司每季度提供团建基金，部门团建活动随心安排