一、岗位职责：
（1）目标分解及业绩达成：对所负责区域内的生意指标和KPI进行分解，并对结果负责
（2）公司策略/方案执行：带领团队高效落地执行公司及办事处下达的各项具体执行方案，对结果负责
（3）客户管理及市场管理：对于经销商进行有效评估及管理，并管控所辖区域内各个市场及活动开展，确保市场按照公司的战略和渠道发展平稳发展运行
（4）团队管理：下辖主管/业务代表的日常管理、培训、辅导及人才储备
（5）各项信息收集及反馈：对接公司总部相应职能部门并提供公司需要的各项信息，包括但不限于推广活动的效果、经销商意见，竞品动态、行业动态，热门新品，行内热门事件等
（6）公司或上级交办的其他工作事宜
二、任职资格：
学历专业：市场营销、工商管理等相关专业本科以上学历（特别优秀的可放宽至专科学历）
年龄要求：30岁~45岁之间（特别优秀的可以适当放宽）
性别要求：不限
工作经验：至少有3年及以上快消品团队管理和经销商管理的经验
职业资格：5年及以上快消品行业从业经验
知识要求：熟练使用各种办公软件，尤其excel、PPT
能力要求：具有较强的客户管理及人员管理能力
综合素质：积极的人生观、价值观、世界观；高度的工作热情；良好的团队合作精神，优秀的沟通、协调、组织与开拓能力
公司核心优势与员工福利：
一、薪酬保障体系
*准时薪酬:每月15号准时发放工资，稳定可靠
*年度回馈:年度奖金+新春开门红包+年度评优
二、全方位福利保障
*五险一金:缴纳社保公积金，额外补充佛医保，全方位守护
*带薪假期:法定假日+年假+产假，休假有保障
*季节关怀:高温补贴+节日礼品，关怀不断
三、职业发展支持
*带薪培训:提供岗位技能/管理能力培训，为成长“充电”
*晋升双通道:技术序列与管理序列并行，发展路径清晰
*增长机制:拥有完善的晋升机制，努力与回报成正比
四、生活关怀体系
*安居保障:提供免费住宿或提供外宿补贴，住得安心
*员工餐饮：饭堂每日提供早、中、晚三餐，每餐 8 + 热菜任选，搭配精致凉菜、汤品、主食及餐后水果，满足不同口味需求。
*健康管理:定期体检，健康有“医”靠
*健身房：配备设备齐全的免费健身房，强身健体，释放压力
*珍珍咖啡吧：每日供应现磨咖啡、精品糕点，配备舒适休闲区，为工作注入活力与惬意。
五、企业文化
*生日活动:生日礼品+生日会，团队齐庆欢乐多
*文化活动:节日活动+全员旅游+年度晚会，表演+抽奖惊喜不断
*部门团建：公司每季度提供团建基金，部门团建活动随心安排