岗位职责
1、按照公司要求，有计划、有针对性的走访市场，真实记录走访内容，包括且不限于：
A、店内执行：本品和竞品的铺货率，SKU分销率、陈列冰冻位置/排面、库存、产品日期、生动化等
B、促销执行：促销/陈列方案执行率、达标率，费用投入真实性、有效性，竞品主要业务动作
C、客情关系：公司业代/经销商业代拜访情况、客情关系、售后服务质量等
D、经销商回访：合作状态、市场问题反馈、意见与建议反馈、销售经理评估、进销存稽核等
2、根据走访记录的汇总梳理，提交市场走访日报/周报/月报，不定期提炼问题点、机会点、改进方案
3、建立数据库，给予总部和渠道发展经理数据信息支持
4、销售团队内部稽核，风险管控
5、重点市场和特殊项目跟进，如CVS新品上市跟踪、餐饮渠道形象街打造跟踪
6、优秀市场及案例系统化分析、分享和复制跟踪
7、上级交办的其他事宜
任职资格
学历专业：市场营销、工商管理等相关专业专科及以上学历（特别优秀的可适当放宽）
年龄要求：25岁~35岁之间（特别优秀的可以适当放宽）
性别要求：不限
工作经验：5年及以上快消品行业从业经验；3年以上快消品市场专员、监察或销售管理工作经验（特别优秀可以适当放宽）
职业资格：无资格证书要求；
知识要求：了解并熟悉快消品行业的渠道运作，销售运作信息，熟悉经销商的市场操作流程
能力要求：能够熟练使用EXCEL/PPT等办公软件；具有客观、公平、公正、实事求是的价值观；良好的沟通、谈判、理解能力，具备大型项目管理理能力；有较强的数据处理分析能力；
综合素质：高度的工作热情，良好的团队合作精神，优秀的沟通、协调、组织与开拓能力
公司核心优势与员工福利：
一、薪酬保障体系
*准时薪酬:每月15号准时发放工资，稳定可靠
*年度回馈:年度奖金+新春开门红包+年度评优
二、全方位福利保障
*五险一金:缴纳社保公积金，额外补充佛医保，全方位守护
*带薪假期:法定假日+年假+产假，休假有保障
*季节关怀:高温补贴+节日礼品，关怀不断
三、职业发展支持
*带薪培训:提供岗位技能/管理能力培训，为成长“充电”
*晋升双通道:技术序列与管理序列并行，发展路径清晰
*增长机制:拥有完善的晋升机制，努力与回报成正比
四、生活关怀体系
*安居保障:提供免费住宿或提供外宿补贴，住得安心
*员工餐饮：饭堂每日提供早、中、晚三餐，每餐 8 + 热菜任选，搭配精致凉菜、汤品、主食及餐后水果，满足不同口味需求。
*健康管理:定期体检，健康有“医”靠
*健身房：配备设备齐全的免费健身房，强身健体，释放压力
*珍珍咖啡吧：每日供应现磨咖啡、精品糕点，配备舒适休闲区，为工作注入活力与惬意。
五、企业文化
*生日活动:生日礼品+生日会，团队齐庆欢乐多
*文化活动:节日活动+全员旅游+年度晚会，表演+抽奖惊喜不断
*部门团建：公司每季度提供团建基金，部门团建活动随心安排