任职要求：

学历与经验：25-30岁，大专及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先。具备2年以上ToB软件/SaaS销售经验，有HRSaaS、灵活用工、人力资源或财税行业销售经验者将获得优先考虑。

核心能力：

1. 出色的销售技巧：精通顾问式销售，能深度挖掘客户痛点，并提供专业的解决方案。

2. 强大的沟通与谈判能力：具备优秀的口头和书面表达能力，能从容应对商务谈判。

3. 目标导向与自驱力：对达成业绩有强烈的渴望，能自我激励，在压力下保持高昂斗志。

4. 快速学习能力：能快速理解“灵活用工”行业知识及我司平台系统的核心价值。

5. 客户关系管理能力：擅长建立并维护长期的客户关系。

核心职责：

1. 市场开拓与客户开发：通过电话、网络、拜访、行业沙龙等多种渠道，主动寻找并开发潜在客户（人力资源企业、财税公司）。

2. 销售流程执行：全面负责从线索挖掘、需求分析、产品演示、方案制定、商务谈判到合同签订的整个销售流程。

3. 客户关系维护：与已签约客户保持定期沟通，挖掘深度合作机会，提升客户满意度和续约率。

4. 市场信息反馈：收集市场动态、竞争对手信息及客户需求，反馈给总经理及产品团队，为产品迭代和市场策略调整提供建议。

5. 销售目标达成：承担明确的销售指标，并制定可行的个人销售计划，确保完成或超额完成。

工作时间：早九晚五点半，双休