一、 岗位职责
（一） 业务拓展
1、负责汽车延保业务的整体战略制定，结合行业趋势、主机厂及经销商需求，规划业务发展方向、阶段性目标及市场拓展策略。
2、主导与汽车主机厂、大型经销商集团的高层对接与商务洽谈，建立长期稳定的合作关系，推动延保产品的合作落地。
3、牵头全国范围内的市场拓展工作，识别核心目标合作方，制定差异化的合作方案，完成年度业务拓展指标。
（二） 合作关系维护与优化
1、维护与主机厂、经销商集团的日常合作关系，定期走访核心合作方，了解合作痛点与需求，及时解决合作过程中的问题。
2、协同内部产品、运营、风控团队，根据合作方反馈优化延保产品条款、服务流程及理赔标准，提升合作方满意度。
3、组织合作方的业务培训与沟通会议，传递公司延保产品优势，推动合作方高效开展延保业务推广。
（三） 出差与区域管理
1、根据业务需求开展全国性出差，统筹各区域主机厂、经销商的洽谈节奏，确保区域业务拓展的均衡性。
2、收集各区域市场信息（竞品动态、政策变化、用户需求），为公司战略调整和产品迭代提供数据支撑。
（四） 团队管理与跨部门协同
1、带领战略发展部团队完成年度业绩目标，负责团队成员的招聘、培训、绩效考核与激励。
2、协同销售、风控、法务、财务等部门，推进合作项目的合同审批、风险评估、费用结算等全流程工作。
3、定期向公司高层汇报业务进展、合作成果及战略执行情况，提出优化建议。
（五） 市场与竞品分析
1、持续关注汽车延保行业政策法规、市场规模及竞品动态，分析竞品的合作模式、产品定价及服务优势。
2、基于市场分析结果，制定针对性的竞争策略，提升公司延保业务的市场占有率。
二、 任职要求
1、5 年以上汽车行业相关工作经验，其中3 年以上汽车延保、汽车金融、主机厂大客户业务或经销商集团合作管理经验。
2、具备成功对接主机厂、大型经销商集团的项目经验，有成熟的合作资源者优先。
3、熟悉汽车延保产品的设计、定价、风控及运营全流程者优先。
（三） 能力要求
1、商务洽谈能力：具备优秀的谈判技巧和沟通表达能力，能够独立完成高层商务对接，推动合作落地。
2、战略思维能力：能够基于行业趋势和市场需求，制定前瞻性的业务发展战略，解决复杂的合作问题。
3、抗压与出差能力：能够适应高频次全国性出差，承受高强度工作压力，合理规划出差行程与工作节奏。
4、团队管理能力：具备团队领导经验，能够有效激励团队成员，协调跨部门资源完成工作目标。
5、数据分析能力：能够通过市场数据和合作数据，分析业务问题并提出优化方案。
（四） 其他要求
1、熟悉汽车产业链结构，了解主机厂、经销商的运营模式和盈利痛点。
2、具备良好的职业素养和职业道德，诚实守信，能够维护公司品牌形象。