（一）核心岗位目标

牵头搭建适配服装企业业务特性的财务管控体系，实现精准财务数据核算，以财务数据为核心驱动，引导优化采购、生产、销售全业务流程，提升企业资源配置效率、盈利水平与风险防控能力，支撑公司战略落地与可持续发展。

（二）岗位职责一、财务体系升级与管控搭建

1、牵头推进公司财务体系升级工作，结合服装行业（研发、采购、生产、库存、销售等）业务特点，优化财务组织架构、岗位职责、工作流程，建立健全财务管理制度、内控流程与核算标准，确保财务工作规范化、标准化、高效化。

2、主导财务信息化建设与优化，推动财务系统与业务系统（ERP、供应链管理系统等）的数据打通与协同，实现财务数据与业务数据的实时联动，提升数据采集、处理、分析的效率与准确性，为精准核算奠定基础。

二、精准财务核算与报表管理

1、负责统筹公司财务核算工作，指导下属完成会计凭证编制、账务处理、成本核算（重点关注服装面料采购成本、生产加工成本、库存周转成本、销售费用分摊等）、税务核算等工作，确保财务数据真实、准确、完整，按时完成月度、季度、年度财务报表编制。

2、牵头开展财务数据精准化提升工作，针对服装企业多款式、快周转、季节性强的特点，优化成本核算方法，细化费用归集维度，解决过往核算模糊、数据偏差等问题，为业务决策提供精准的数据支撑。

3、负责财务报表的审核与分析，深入解读财务数据，识别经营过程中的优势与短板，形成专业的财务分析报告，为管理层制定战略规划、经营决策提供依据。

三、财务驱动业务流程优化

1、深入对接采购、生产、销售、库存等核心业务部门，通过财务数据梳理业务流程中的堵点、痛点（如采购成本偏高、库存积压、销售回款慢等），提出针对性的优化建议，推动业务流程重构与改进，实现财务与业务的深度融合。

2、围绕服装产品生命周期，从财务视角参与产品定价、款式规划、库存管理等决策，通过成本收益分析，引导业务部门优化产品结构、提升库存周转效率、控制营销费用，提升整体盈利水平。

3、建立业务数据与财务数据的联动监控机制，对采购预算执行、生产能耗、销售回款率、库存周转率等关键业务指标进行动态跟踪与预警，确保业务活动在财务管控框架内有序开展。

四、预算管理与资金管控

1、牵头组织公司全面预算管理工作，结合公司战略目标与业务计划，制定预算编制流程与标准，指导各部门完成预算编制，审核汇总形成公司年度、季度、月度预算方案，并推动预算落地执行。

2、建立预算执行监控与分析机制，定期对比预算与实际执行数据，分析差异原因，提出预算调整建议与成本控制措施，确保公司资源合理配置，提升资金使用效率。

3、统筹公司资金管理工作，制定资金筹措、调配、使用方案，保障公司日常经营、体系升级、项目投资等资金需求；监控资金流动情况，优化资金结构，降低融资成本与资金风险；负责银行关系维护、融资渠道拓展等工作。

五、税务筹划与风险防控

1、负责公司税务管理工作，深入研究国家税收政策，结合服装行业特点制定合法合规的税务筹划方案，优化税负结构，降低税务成本；指导下属完成税务申报、税款缴纳、发票管理等工作，确保税务工作合规无误。

2、建立健全公司财务风险防控体系，识别、评估财务风险（如资金风险、税务风险、成本风险、应收账款风险等），制定风险应对预案，定期开展风险排查与预警，保障公司财务安全。

六、团队管理与人才培养

1、负责财务部团队建设与管理，明确下属岗位职责与工作目标，开展日常工作指导、监督与考核，提升团队整体工作能力与效率。

2、制定团队培训计划，组织开展财务专业技能、业务知识、体系流程等培训，培养具备财务核算与业务协同能力的复合型财务人才，支撑财务体系升级与公司发展需求。

七、其他重要工作

1、参与公司重大经营决策、投资项目评估、重大合同审核等工作，提供财务专业意见与支撑。

2、完成总经理交办的其他财务相关工作，配合公司其他部门开展协同工作。

（三）任职要求一、基本要求

1、本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学等相关专业，持有注册会计师（CPA）、高级会计师等专业资格证书者优先，英语可作为工作语言。

2、具有10年以上财务工作经验，其中5年以上服装行业财务管理经验，3年以上财务总监或同等层级管理岗位经验，拥有海外业务经验，特别是东南亚、北美业务，熟悉服装行业研发、采购、生产、库存、销售全业务流程的财务管控要点。

3、熟悉国家财务、税收、审计相关法律法规与政策，了解服装行业发展趋势与财务行业前沿动态，具备丰富的财务体系搭建、财务信息化建设、成本管控、税务筹划经验。

二、专业能力要求

1、具备很强的财务核算能力，能够精准把控服装行业成本核算难点（如多款式成本分摊、季节性库存成本核算等），推动财务数据精准化提升。

2、具备出色的财务分析与数据解读能力，能够从财务数据中挖掘业务问题，提出切实可行的业务优化建议，实现财务驱动业务发展。

3、具备丰富的财务体系搭建与升级经验，能够结合企业实际需求设计适配的财务管理制度、内控流程与信息化方案，推动财务工作数字化、高效化转型。

4、具备较强的资金管控能力，能够合理统筹资金调配，降低资金成本与风险。

三、综合素质要求

1、具备优秀的领导能力、组织管理能力、项目管理能力、团队管理能力与人才培养能力，能够打造高效协同的财务团队。

2、具备极强的沟通协调能力与跨部门协作能力，能够深入对接各业务部门，推动财务与业务深度融合。

3、具备敏锐的风险意识、严谨的逻辑思维与较强的问题解决能力，能够及时识别并有效应对财务风险与经营问题。

4、具备强烈的责任心、敬业精神与抗压能力，能够适应企业体系升级阶段的工作节奏与挑战。

5、熟练使用财务软件（如用友、金蝶等）、ERP系统及办公软件（Excel、Word、PPT等），具备财务信息化系统搭建与优化的相关经验者优先。