岗位职责：
1、负责设计、构建并持续优化公司的质量管理体系，包括质量目标、质量控制流程、质量检验标准等，确保产品从原材料到成品出厂的每一个环节都符合质量标准。
2、制定并执行质量监控计划，对产品生产过程进行全程跟踪和监控，及时发现并解决质量问题。定期组织质量分析会议，总结质量问题，提出改进措施，并跟踪改进效果，确保产品质量不断提升。
3、负责质量部的团队建设，包括人员招聘、培训、绩效考核等。培养团队成员的质量意识和专业素养，提升团队整体质量管理水平。
4、建立质量考核指标，对未达标的部门实施整改问责机制，确保质量体系刚性执行。
5、主导内部质量审核，对关键工序实施预警机制，直接向公司管理层汇报重大质量风险。
6、推动质量文化在全公司的渗透，定期组织跨部门质量培训与案例分享，提升全员质量意识。
任职资格：
1、具有良好的沟通能力和协调能力，能够与市场、研发、生产、采购等部门紧
密合作，协同解决客户质量问题。同时，能够与客户进行有效沟通，确保质量
标准的理解和执行。
2、具备较强的领导力和团队建设能力，能够带领团队高效完成工作任务，提升
团队凝聚力和执行力。
3、具备较强的分析问题和解决问题的能力，能够迅速识别质量问题的根源，提
出有效的解决方案，并跟踪实施效果。
4、具备扎实的质量管理专业知识，熟悉 ISO9001 等质量管理体系标准，能够熟
练运用质量管理工具和方法。
5、具备强结果导向意识，能够在复杂环境中快速决策，对质量问题零容忍。