一、核心技能与能力（硬实力）
1. 摄影能力（根基）
（1）技术精通：熟练掌握相机（单反/微单）及附件（灯光、镜头、稳定器等）的原理与操作。精通曝光三要素、景深、白平衡等。
（2）构图与用光：拥有出色的构图审美和布光能力，能根据拍摄主题创造合适的视觉氛围。
题材广泛：至少精通1-2种，但能适应多种拍摄类型，如：静物： 产品摄影、电商白底图、创意静物。场景： 空间摄影、活动记录。
2. 后期修图能力（美化与再创作）
软件精通： 精通 Adobe Photoshop 和 Lightroom 是基本要求。了解 Capture One 是加分项。
核心技能：
基础处理： 色彩校正、曝光调整、镜头矫正。
精修能力： 人像皮肤处理（保留质感）、液化、瑕疵修复。
合成与创意： 能够进行简单的图片合成、创意调色、制作海报等。
高效工作流： 能建立并执行高效的批处理流程，应对大量图片处理。
3. 视频剪辑与后期能力（动态表达）
软件精通： 精通 Adobe Premiere 进行剪辑，精通 After Effects 进行动态图形和视觉特效是强烈加分项。熟练掌握 Final Cut Pro 或 DaVinci Resolve 也可。
核心技能：
叙事能力： 具备基本的视听语言和剪辑思维，能通过镜头讲述故事。
节奏与音乐： 对视频节奏、音乐和音效有良好的感觉。
调色能力： 能使用软件（如Premiere/Lumetri Color 或 DaVinci Resolve）进行视频调色，统一影片视觉风格。
包装能力： 能制作简单的片头、字幕、动态图形（MG动画）等。
4. 全流程整合能力（核心价值）
风格统一： 能够确保从前期拍摄到后期修图/剪辑，最终成品的视觉风格高度统一。
效率与规范： 具备从素材管理、备份、编辑到输出的完整、规范的工作流程。
二、 个人特质与软技能（软实力）
1.极强的审美能力： 对色彩、构图、光影有敏锐的感知力，能跟上甚至引领视觉潮流。
2.高效的时间管理能力： 能同时处理多个项目，并在紧迫的截止日期前交付高质量作品。
3.出色的沟通与理解能力： 能准确理解客户或团队的创意需求，并能清晰地表达自己的创作想法。
4.主动学习与适应性： 视觉行业技术和风格迭代迅速，必须保持好奇心，主动学习新软件、新设备、新风格。
5.注重细节与完美主义： 对画面中的每一像素、每一帧都抱有追求完美的态度。
6.抗压能力与解决问题能力： 在拍摄现场或后期制作中遇到技术问题时，能冷静、快速地找到解决方案。
三、工作经验与作品集
经验：3-5年相关领域工作经验为佳。对于优秀毕业生，可放宽至1-2年，但作品集必须极其出色。
1.作品集（重中之重）：必须是一个完整的“视觉包”： 不仅展示精美的静态照片，还必须包含视频作品。
2.展示全流程： 理想的作品集应能体现“前期拍摄 -> 后期修图 -> 视频成片”的完整案例。例如，一个项目可以包含：精修照片 + 一段由该项目素材剪辑而成的短视频。
3.多样性： 作品集应展示处理不同题材和风格的能力。
岗位要求：
1.年龄：25-35岁
2.学历：大专及以上
3.薪资：面议
职业发展路径：摄影师----视觉总监 / 创意总监。
福利：五险一金；不定期团建/活动；台球休闲；花艺培训；专业培训。