职位描述：
1. 品牌美学与创意引领
主导品牌轻奢调性的视觉语言体系，将品牌核心理念（如“简约奢华”“情感共鸣”）转化为可落地的设计符号，确保产品风格与品牌DNA高度契合。
- 制定季度设计主题与产品系列规划，结合市场趋势、文化热点及用户洞察，输出兼具艺术性与商业价值的设计提案。
2. 原创设计与工艺创新
- 负责核心产品线（经典系列、节日限定、联名款等）的原创设计，从概念草图、3D建模到成品打样全流程把控，平衡创意表达与工艺可实现性。
- 探索新材料（如环保金属、再生宝石）与新工艺（微镶技术、可拆卸结构），提升产品创新性与工艺壁垒。
3. 跨部门协同与资源整合
- 联动产品、市场、供应链团队，确保设计落地符合成本控制、生产周期及品质标准。
- 挖掘并合作独立设计师、艺术家或IP资源，策划跨界联名项目，提升品牌设计影响力与话题度。
4. 团队管理与设计赋能
- 内外部设计师团队管理，审核设计输出并提供专业指导，激发团队创意潜能。
- 搭建品牌设计素材库（纹样、色彩、工艺档案），沉淀标准化设计流程与知识体系。
--任职要求：
1. 教育背景
- 珠宝设计、金属工艺、艺术设计等相关专业本科及以上学历，海外顶尖设计院校（如RISD、中央圣马丁）背景优先。
2. 工作经验
- 5年以上珠宝设计经验，2年以上轻奢/高端品牌主设计师或同等职位经验，有成熟商业产品案例（如年销售额超千万系列）。
- 熟悉珠宝生产全流程（起版、铸造、镶嵌、抛光），能独立对接工厂解决工艺难题。
3. 核心能力
-设计表现力：精通手绘、Rhino/Matrix 3D建模及渲染软件（Keyshot），能快速呈现高精度设计方案。
- 工艺把控力：精通贵金属、宝石特性及镶嵌工艺，对细节极致敏感（如金重控制、宝石火彩优化）。
- 市场敏锐度：擅长从社交媒体（如Pinterest、Instagram）、国际展会中捕捉潮流元素，转化为符合轻奢定位的设计语言。
4. 加分项
- 曾获国际设计奖项（如HRD、JMA）或拥有专利授权；
- 具备跨界设计经验（如腕表、时尚配饰），或熟悉新媒体传播逻辑（小红书爆款内容策划）。
请提交个人简历、作品集（PDF/链接）及3件代表作设计理念说明至邮箱：********************，邮件标题注明“主设计师应聘-姓名”。