中国平安优才主管计划，旨在招募一批具有经营意识和管理才能的优秀人才，通过全面和系统的培训，在未来5年内，将其打造一批专业化、精英化和国际化的优秀人才和中流砥柱。
1.优才主管计划，是平安发展过程的人才引进和培养的关键规划和战略。
2.优才主管是平安在未来5年内高速发展的主力军，优才是走向高管，走向新领域的一批高端人才。
3.成为优才，跟一批高素质、高学历、专业性强的精英们一起学习、成长和成就自我。

【职业要求】
1.25—45周岁，3年及以上工作经验；
2.学历：本科及以上，优秀者适当放宽至大专；
3.热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；
4.具有良好的心理素质及良好的沟通能力；
5.喜欢金融行业；
6.有销售，教师，会计师，人力资源，财会、客户服务、市场营销和养老服务等从业经验者优先。


【职业职责】
将为企业单位，事业单位和个人客户提供以下服务：
1.银行业务：平安银行所提供的相关产品及服务，如银行理财、房贷、信用卡。
2.人寿保险：需要学习和销售健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等业务。
3.证券及投资产品：股票、债券、基金。
4.信托业务及产品： 财产信托计划、资金信托计划。

【职业规划】
公司将致力于把预选优才培养成一个专业的职业经理人，达成要求可以组建自己专业的团队，公司协助其打造成营业部经理，营业区总监。
1、新人训练：职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练，新人成长培训
2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练
3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训
4、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监
5、中国平安金融学院终身免费金融培训和管理培训，全心全力打造职业经理人
透明的收入晋升机制，收入上不封顶。

【收入及福利待遇】
1.业绩津贴+业务提成+服务津贴+增才奖金+展业津贴+季度奖+超额津贴+年终奖金+特别奖金+免费旅游+免费享受平安培训，收入无上限
2.享有公司帮员工免费购买的意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障；
3.绩优人员享有特别养老补贴；
4.任职5周年以上享有长期养老津贴；
5.享有长期团队管理，营销知识，技能等专业培训；
6.晋升空间广，晋升主任/高级主任/经理/市场总监